微澜，总有一款岗位适合你——微澜总馆志愿队招募启事
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微澜图书馆项目上线的第一天，就有志愿者问：“我们都是上班族，没机会做馆员，怎么参与微澜图书馆？”
为了保（an）护（wei）这些上班族志愿者的热情，我们设立了后援队，美之名曰可响应各馆请求，周末去做辅助性工作，如搬书架、贴贴标签之类，但实际需求极少，僧多粥少，真正轮上去做后援的后援队员屈指可数，久而久之，后援队名存实亡。
于是，一大批心有热情、各怀绝技的志愿者，因为没有合适的工作时间和岗位提供给他们，长期被拒于微澜的门外。
与此同时，随着分馆数量增多，项目体量扩大，复杂度提高，作为对分馆提供服务和督导的核心部门，微澜总馆只靠少数专职人员勉力支撑的局面，越来越难延续，对人才的需求与日俱增。
深思熟虑后，我们决定开放微澜总馆的志愿岗位！
具体的做法是，设立微澜总馆志愿队，下设7个小组，每个小组承担特定职能：
馆务组
处理常规管理事务
例如：每月志愿时长导入；双周催还过期借阅；物品采购
传播组
处理微澜图书馆的对外传播事宜和品牌建设
例如 ：公众号采编推送；文案设计和视觉设计；摄影摄像及视频制作
图书组
处理与图书相关的事务
例如：受理图书捐赠请求；发起图书众筹；馆际图书复本调配
活动组
策划和组织图书馆与读者的互动以及志愿者团建活动
例如：每学期发起3次与读者互动；每半年发起一次志愿者团建活动；协助组织馆长交流会和年会
人力资源组
处理志愿者招募、培训、考评相关事务
例如：组织地推；招募合作社团；证件卡；核发勋章
技术组
开发维护IT系统
例如：微澜社区升级；借阅系统需求设计
整备组
负责分馆环境、设备、图书摆放秩序等的维护
例如：设备维修；走线、安装书架等小型施工；组织贴书标、录架号；定期巡检书架
以上7个小组，除了馆务组和技术组不设组长，由执行长直接负责之外，均设一名组长作为负责人。我们会先从报名者中录取组长，再由组长录取组员。
就这样了，
快点击阅读原文报名吧。